Claude Code 定义了当前 AI 编程工具的上限，但它不对中国开发者开放。这个缺口，就是 DeepSeek 的机会。最新组建的团队，正在补上这一层最关键的基础设施——它叫 Harness。

DeepSeek 公开招兵买马：从零开始，对标 Claude Code

5 月中下旬，DeepSeek 开始了一场横跨多个平台的招聘动作：官网、小红书、X 同步放出信息，目标是组建一支全新的 Harness 团队，从零开始构建对标 Claude Code 的代码智能体产品。

DeepSeek 官网上发布的“Agent Harness 产品经理”和“Agent Harness 研发工程师”职位，开头就写着一句很醒目的公式：Model + Harness = Agent。DeepSeek 对这个团队的定义很清楚：他们正在把 DeepSeek 的前沿模型能力转化为领先的 Agent 产品，而除模型本身以外的所有工作，都属于 Harness 的范畴。

在小红书上，“陈小礼”发布的帖子也非常直白：“简单来说就是对标 Claude Code，做 DeepSeek Code Harness”。

在 X（推特）上，DeepSeek 高级研究员陈德里（Deli Chen）发布了一条更带个人色彩的招聘推文：

陈德里毕业于北京大学，于 2023 年加入 DeepSeek 担任研究员，此后他的名字多次出现在公司发布的重要研究报告中。由于创始人梁文锋很少公开露面，陈德里已成为公司对外沟通的重要代表，曾在 2024 年 NVIDIA GTC 开发者大会和 2025 年世界互联网大会乌镇峰会上发表过公开演讲。

在这条推文的评论区，陈德里还补充了一句：“简历直达部门老大”，鼓励大家私信内推。这条推文获得了超过 30 万次浏览，以及 1600 多个点赞。网友反应普遍积极，可以说是万众期待。连 Redis 之父也在头排推荐人选 Armin Ronacher（Rust 核心贡献者、常用命令行工具的知名开发者）和 Mario Zechner（游戏开发领域的技术专家）。

再回到官网 JD，会发现 DeepSeek 对这个产品的要求很高。这个团队要连接研究员、工程师、开源社区和大厂用户，把真实任务里的问题、反馈和使用数据，反过来喂给产品和模型训练。

职位要求覆盖了当前 Agent 工程涉及的多个关键技术方向。DeepSeek 还明确写到，候选人要深度使用过 Claude Code、Cowork、Codex、Cursor、OpenCode、GitHub Copilot、Manus、OpenClaw、Hermes 等类似产品，并熟悉其中的使用方法、设计思想和产品实现。这已经不是传统产品经理的画像，而是一个真正理解 coding agent、开发者工具和 Agent 工作流的人。

还有一个细节也很 DeepSeek：官网职位的加分项最后写着，“其它超乎常人的与工作相关的才能”。这句带点极客气质的表达，甚至可以理解为这个产品不仅要对标 Claude Code，更是希望它能做到“标新立异”一些。

陈德里还特地指出，DeepSeek 已经招揽了曾在 Jane Street 工作多年、“有才华且富有”的工程师 Cui Tianyi，加入这个 Harness 团队。Cui Tianyi 毕业于浙江大学，在 Jane Street 工作了近九年，从事股票和固定收益领域的软件开发与研究，后联合创办了香港量化基金 TSY Capital。

Anthropic 一边定义未来，一边把中国开发者挡在门外

最近，Anthropic 在企业 AI 采用率上，把 OpenAI 从王座上拽了下来。

过去一年，Anthropic 的客户增长接近四倍，OpenAI 却几乎原地踏步。在首次采购 AI 服务的企业里，Anthropic 面对 OpenAI 的正面竞争，已经能赢下约 70% 的订单。Ramp 的报告说，这是“一个惊人的逆转”——他们从未见过一个软件行业的新来者能在短短几个月内颠覆市场领导者地位。这也足够说明 Anthropic 已经从“模型公司”变成了企业软件工作流里的重要供应商。

去年 2 月，Claude Code 推出预览版，不到一年就跑出数十亿美元的年化收入。但更重要的是，Claude Code 不只是一个编程工具，而是 AI Agent 发展中的一个转折点。按 Claude Code 创建者 Boris Cherny 的说法，代码只是第一个跑通的场景。根据 SemiAnalysis 在 2026 年 2 月的报告，Claude Code 已经占到 GitHub 公开提交量的 4%，而且仅在一个月内日活用户就翻了一倍。

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