摘要：腾讯已在内部宣布调整 AI token 额度：看产出不看消耗；MiniMax 更改用户套餐引发集体投诉；字节 Seedance 2.0 模型单月营收已超 10 亿元，且仍在爬升期；阿里员工 7 万字离职帖引爆内网；宇树回应牵手英伟达；粉笔 CEO 张小龙就骂人大学生“活该找不到工作”道歉；铤而走险去竞对上班！小鹏前员工违约竞业协议，被起诉索赔近千万；快手 15 周年，又发钱了！最高 888，实习生直接翻倍；你涨薪我也要！三星、SK 海力士薪酬攀比失控，英伟达 CEO 黄仁勋力挺；美国 Anthropic 呼吁全球 AI 刹车，理由唬人；豆包明确：将保持目前的免费服务，仅专业版付费……

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腾讯已在内部宣布调整 AI token 额度：看产出不看消耗

根据大厂青年消息，腾讯已在内部宣布调整 AI token 额度。这里面核心的变化是：全员统一额度改为按工作任务动态调配。通知明确表示，总投入只增不减，对能用 AI 带来显著提效和价值产出的同学，保障 token 额度，不搞 token 消耗量排名，不贩卖焦虑。

据悉，一位腾讯员工，跑出来的代码量是其他人的 3 倍，但管理机制升级后，他反馈自己未受任何影响，反而老板主动给他增加了配额。所以归根到底还是看产出，消耗少但干成了事，比消耗多但瞎跑有价值得多。总之你能干，它就用不完。同时这也标志着员工 token 额度在经历了初期无差别的人均分配后，开始走向更理性、更追求效率的的分配方式。

MiniMax 更改用户套餐引发集体投诉

MiniMax 宣布自 6 月 1 日起将计费模式从按次计费调整为按 Token 计费，引发用户集中投诉。消费者反映变更未提前通知、未协商，且同等任务 Token 消耗量远超预期，月度额度快速耗尽。

6 月 1 日晚间，MiniMax 母公司稀宇科技发布公告致歉，承诺对无周限额的老用户继续保持该权益，并推出提升额度等补偿措施。此前，月之暗面 Kimi 大模型也因类似计费调整引发投诉。专家指出，AI 时代算力经济模式带来全新消费信任问题，需加快构建消费者权益保护体系。

与此同时，MiniMax M3 在海外引发关注，Vercel CEO Guillermo Rauch 公开为其站台推荐，海内外社区却呈现出截然不同的讨论氛围。

字节 Seedance 2.0 模型单月营收已超 10 亿元，且仍在爬升期

6 月 3 日消息，据媒体报道，字节跳动火山引擎在今年 4 月已将 MaaS 业务营收目标上调至 150 亿元，且这个营收目标几乎每月都在上调。而在 2025 年底，这一目标还是 100 亿元。在 2025 年，火山全年的 MaaS 收入约 15 亿元左右。等于截止目前 2026 年的营收目标是去年实际营收的 10 倍。

多位大厂人士透露，仅仅是 Seedance 2.0 一个模型就可以为火山带来单月超过 10 亿元的收入，并且这一数字仍在爬升期。由于 Seedance 2.0 的 API 尚未在海外正式全量上线，这一数字是在市场有限的情况下达到的，火山对于 MaaS 业务的营收目标大概率会继续上调。

此前报道，字节跳动于今年 2 月正式发布视频创作模型 Seedance 2.0，在多项指标上超越 Veo 3、Sora 2 等海外顶尖视频模型。另据上月报道，字节跳动正准备发布 Seedance 2.1 模型。知情人士透露，2.1 的生成质量比当前 2.0 版本提升了 20%。

此外，6 月 2 日消息，字节跳动 Seed 旗下聚焦科学智能领域的 AI4S（Seed-AI for Science）团队核心成员顾全全在社交平台上官宣自己将离职。据悉，顾全全于 2023 年加入字节 Seed。他表示，自从加入字节跳动以来，一直主导着用于药物发现的 AI 工作。团队构建了以下成果：SeedFold、SeedProteo 以及 DPLM 系列的蛋白质语言模型，还有数个其他的 AI for Science（AI 驱动科学研究）项目。在贴文中，顾全全并没有披露自己的下一站。

不过此前有传闻称，近期从字节离职的科学家团队将聚焦于 AI 制药、蛋白质设计与药物发现平台创业，并获得头部机构加注。

阿里员工 7 万字离职帖引爆内网

近日，阿里员工 7 万字离职帖引爆内网，揭露钉钉 ONE 项目从巅峰到收缩全过程：AI 办公产品如何在多重矛盾与高压迭代中迷失方向，最终成为行业反思的样本。针对离职员工及万字长文问题，钉钉回复相关媒体表示将在 1-3 个工作日反馈。

在作者眼里，无招是典型的理念布道型产品经理。开会爱回忆当年 DING 消息、已读未读的辉煌，做产品时更偏管理者的管控需求，用户真实声音反而靠后。面试时的“族谱上钉”任务就已显露管理风格：作者被迫拉家人建群凑人数，面试官还反复追问。入职后，私人生活也要被打探，问能不能为工作放弃家庭。

更出圈的是“金色飞贼式巡查”：午休后无招带队巡视办公室，员工用微信被抓，现管就要群里手写检讨。还有“望舒行动”，深夜盯着对面飞书大楼亮灯情况来比谁更拼。

作者直言，无招成了产品里权重最高的用户，团队围着他一个人的感受转，自然偏离了大众需求。组织层面也乱象频出。品牌标识反复改，每次都消耗团队精力。汇报模板越来越完善，实际方向却摇摆不定。“每日一包”快速迭代机制变了味，只做领导能马上看到的表面功能，底层技术没人管。

宇树回应牵手英伟达

近期，英伟达与宇树科技联合推出全新一代人形机器人参考设计 H2Plus 的消息，引发了广泛关注。

6 月 4 日，宇树科技市场部总监黄嘉玮在接受媒体采访时确认，该款产品将在 2026 年下半年正式推向市场。产品最大的亮点，是搭载英伟达高性能算力平台，大幅提升人形机器人的智能运算能力，强化机器人核心智能系统。

“基于英伟达的算力平台，我们希望推动人形机器人整个行业进步。”黄嘉玮表示，宇树科技期待相关数据能真正应用于未来算力平台的迭代，从而让人形机器人的“智能大脑”更加智能，这也是该企业持续发力的方向。

宇树科技创始人兼首席执行官王兴兴对此表示，H2 Plus 将宇树的人形机器人与 NVIDIA Jetson Thor 和 NVIDIA Isaac GR00T 开发平台相结合，为团队提供了一个经过验证的起点，用于开发机器人技能并将其应用于实际场景。

此前，6 月 1 日，上海证券交易所上市审核委员会召开 2026 年第 31 次审议会议，审议结果显示，宇树科技股份有限公司首发符合发行条件、上市条件和信息披露要求，顺利过会。从 3 月 20 日上交所正式受理至过会，仅历时 73 天，创下科创板“闪电过会”新纪录，此前标杆为摩尔线程的 88 天。

据招股书，宇树科技拟募资 42.01 亿元，发行新股不低于 4044.64 万股，对应约 420 亿元发行估值，募集资金 85%将投向研发。2026 年一季度，公司实现营业收入 4.2 亿元，同比增长 68.49%；净利润 5001 万元，同比下降 47.69%，主要因央视春晚品牌推广费用及研发费用增加所致。公司预计 2026 年上半年营收约 10.52 亿至 11.28 亿元。宇树科技是全球出货量最大的人形机器人公司，2025 年人形机器人出货量超 5500 台，全球市场份额约 32.4%。

粉笔 CEO 张小龙就骂人大学生“活该找不到工作”道歉

6 月 4 日，粉笔科技发文：“致中国人民大学师生的道歉信。我是张小龙。在昨日于中国人民大学哲学院的演讲活动中，我因个人言行失当，中途离场并发表不当言论，给在

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